根据1990年《欧博体育》第二章的要求, 欧博体育官网委员会委员将不会在欧博体育官网委员会委员服务中基于残疾歧视合格的个人, 项目, 或活动.
就业
欧博体育官网委员会在招聘或雇佣实践中不歧视残疾人士，并遵守美国《欧博体育》颁布的所有规定.S. 《欧博体育官网》第一章规定的平等就业机会委员会.
有效的沟通
欧博体育官网委员会的县委员一般会, 要求, 为合格的残疾人提供适当的帮助和服务，使他们能够有效地沟通，以便他们能够平等地参与欧博体育官网委员会的县专员计划, 服务, 和活动, 包括合格的手语翻译, 文件的音频版本, 以及其他让有语言能力的人能够获得信息和交流的方法, 听力, 或者视力障碍.
政策和程序的修改
T欧博体育官网委员会将作出一切合理的修改 确保残障人士有平等机会享受欧博体育官网委员会的所有项目的政策和项目, 服务, 和活动. 例如, 拥有服务性动物的个人欢迎到欧博体育官网委员会县专员办公室, 即使在一般禁止宠物的地方.
任何需要辅助帮助或服务以进行有效沟通的人, 或政策或程序的修改，以参加欧博体育官网委员会的县专员计划, 服务, 或活动, 应该联系 941.764.4191 or TTY 941.743.1234，但不得迟于预定活动前48小时.
《欧博体育官网》不要求欧博体育官网委员会采取任何会从根本上改变其项目或服务性质的行动, 或施加不适当的财政或行政负担.
投诉欧博体育官网委员会的一个县专员项目, 服务, 或活动是残疾人无法进入的，应直接到 ADA协调员 at 941.764.4191 or TTY 941.743.1234.
欧博体育官网委员会不会向残疾人士或任何残疾人士团体收取额外费用，以支付提供辅助辅助/服务或合理修改政策的费用, 例如，从对公众开放但轮椅使用者无法进入的地点取用物品.
请在下面找到相关文件的链接，包括第六章-非歧视.